Attester de la réalisation d'une action de formation
Le législateur de 2018, fort des expériences acquises au fil des ans avec le développement de l’alternance, de l’apprentissage, des formations-actions, des chantiers écoles… et dès lors conscient de l’intérêt pédagogique du lien travail-formation a poussé l’évolution de ce rapprochement jusqu’à ce point ultime que constitue la reconnaissance légale de l’AFEST, l’action de formation en situation de travail ! Dès lors, le terme de “formations multimodales”, souvent utilisé à tort comme synonyme de formations utilisant le numérique, prend tout son sens. Cette ouverture du cadre légal a pour objectif d’offrir aux organismes plus de liberté pour le suivi de leurs actions, liberté qui s’accompagne toutefois d’une plus forte responsabilité dans le choix des moyens de suivi.
Capsule vidéo explicative
Infographies de synthèse
Règlementation FOAD
Eléments preuves de l'assiduité
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Formations distancielle : Exemple de tableau de traçabilité