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La réforme de la formation a simplifié la définition de l’action de formation pour notamment permettre le financement de nouvelles formes d’acquisition des compétences, principalement dans le cadre de la formation à distance, mais aussi de formations en situation de travail.

Ces dernières d’abord expérimentées par quelques branches sont désormais encadrées par l’article D. 6313-3-2 du code du travail. 

Les formations en situation de travail sont appelées à se développer tant pour les salariés d’entreprises que pour des demandeurs d’emploi.